
看護師って特殊な仕事ゆえ、よくわからん「ルール」みたいなものが多い。
OLから看護師になった私は、看護師で働くうえでの「制限」がたくさんあることにすごくストレスを感じてます。(今もだけど)
看護師だって○○したい!とかよく思うんです。
そんなわたしの「したい」シリーズを紹介します。
1か月先も半年先も自分の予定がわかるって素晴らしい。
看護師の私たちは来月の自分の休日さえ知らずに生きてるからすごい。
OL時代からだと考えられない、このシフト制の生活。
月末の何が辛いって、直近の来週再来週の予定がわからないんだもん。
友だちには誘ってくれてありがとうって思う。
でも、月末はいつも返事ができない。
平日に自由に休みをとれるメリットもあるんだけど、この「先のわからなさ」はいつも不自由に感じている。

これねー、女としてほんとつらいよね。
看護師の定番ヘアスタイル。
このご時世に、あんな昭和初期を思わせるようながっつりお団子ヘア、見たことありますか。厳しい病院だと、ゆるくアップヘアをできるワニクリップとかシュシュも使っちゃダメだったりするのよ。がっつりゴムでくくらないといけない。がっつりね。
そしたらね、
仕事終わりにはがっつり髪の毛をくくった型がついてる。
なんですかこの変な髪形、みたいな。
落ち武者みたいな。
看護師の仕事終わりアフターファイブって、たいていみんな変な髪形してる。
居酒屋で飲んでる数人の看護師の女の子、髪形でなんとなくわかるもんね。
OLってアフターファイブでデートとかあるよね。あれ、憧れるよね。
看護師が仕事終わりにデートしたら、髪形も化粧も乱れ倒してるからさ。
Nsは仕事終わりに景色の良いディナーデートとか無理だと思う。
OL時代はいつもネイルしていて、それもひとつの楽しみだった。
女の子ってやっぱりいつも指先も綺麗にしていたいもの。
看護師となった今では、私の手はお母さんかってくらい爪を綺麗に切っている。
頻繁な手洗いとアルコール消毒で、手が一気に老けるんだってば。
手の甲で年齢がわかるっていうよね。
看護師のみんなの手の肌年齢、高齢者だと思う。
シワシワ。

カレンダー通りの仕事だと、ゴールデンウィークや年末年始とか必ずと言っていいほど特大連休がある。有休が使いやすい職場なら特大連休にくっつけて休暇をとって、超特大連休とかとれたりするの。
2週間近く休んでるひととかもいたなぁ。
カレンダー通りの仕事だと海外好きなひとはしょっちゅう海外行けてるよね。
シフト制の看護師も特大連休もとれないことないけど、やっぱりカレンダー通りのひとみたいに、何の引け目もなくとることは難しい。周りの顔色みながら、師長さんにお膳立てしながら連休を必死で取るのよ。
やっぱりカレンダー通りの仕事みたいに、なかなか連休はとりずらいなぁ。
気兼ねなく長期休暇をとりたい。
2~3日の連休だけじゃ、大したリフレッシュにならないんだもの。
看護師になってから何回食べたかな。
休憩時間の社員食堂の定食。
コンビニの弁当、自作の手抜き弁当。

OLのときはオフィス街のおしゃれでおいしいランチを楽しんでました。
ちゃんと1時間休憩があるから、食後は紅茶とかコーヒー飲んでさ、女子トークしてさ。
あの幸せでオシャレなランチタイムはどこへいったんだろう。
今となっては、休憩していても胸ポケットに入れたピッチがすぐ鳴って。
「病棟戻ってきて!」って言われて。口に米含んだまま「はい!」とか言って。
仕事が違うと休憩時間の過ごし方もすごい違いがでるんだなぁ。
お店で食べるランチっておいしいんだよねー。
安いしさ。
看護師さんだって休憩時間くらい解放されたいよ。
近くのランチとか食べに行きたいよ(あんまり近所に店ないけど)。
いろんな職種を体験して看護師になったからこそ思う。
看護師さんは、仕事中だけじゃなくても、いろんな縛りが多い。
ただでさえしんどい仕事だってのに、なかなかワークライフバランスがとれない職業で、かわいそうな仕事だとも思う。おしゃれも思うようにできなくて、若い女の子なんて、かわいそうだと思うわ。
給料いいじゃないって言われるけど、それだけの問題でもない。
医者はひげボーボーなのに、看護師は髪の毛ちゃんとくくってなかったら注意される。理不尽だわー。ここまで看護師に「きっちり感」を求めてるのって、日本くらいなもんじゃないだろうか。
休み時間、好きに生きたい。
いいでしょ、ネイルくらい。
髪形や髪色くらい。
ピアスしてても、金髪でも看護はできるよ。
2週間ほど休ませて、海外旅行とか行きたいし。
あー、1日だけOLに戻りたいな。
看護師だっていろいろ自由にしたいよ。
マリアンナさんの公式ブログもぜひ読んでみてくださいね。
〈マリアンナさん公式ブログ『看護師になったシングルマザーのブログ』〉
https://nurse-singlemother.jp/?page_id=11
【バックナンバー】
■ナースが物申す【第1回】マリアンナさんのプロフィールを紹介しています。
■ナースが物申す【第2回】~ナースの有給休暇義務化~
■ナースが物申す【第3回】~新人ナース時代を乗り越える~
■ナースが物申す【第4回】~子育て「小1の壁」~
■ナースが物申す【第5回】~児童虐待と向き合う~
■ナースが物申す【第6回】~お局様を大解剖~
■ナースが物申す【第7回】~看護師の老後と年金問題~
■ナースが物申す【第8回】~医療事故~
■ナースが物申す【第9回】~病院退職~
■ナースが物申す【第10回】~困ったドクター対処法~
■ナースが物申す【第11回】~ブラック病院~
■ナースが物申す【第12回】~看護師の良いとこ悪いとこ~
■ナースが物申す【第13回】~困った患者さん~
■ナースが物申す【第14回】~PNSの一長一短~
■ナースが物申す【第15回】~お局言動ワースト4~
■ナースが物申す【第16回】~ここが変だよ!ナースの職場~
■ナースが物申す【第17回】~医者にモテるナースの特徴~
■ナースが物申す【第18回】~忘れられない患者さん~
■ナースが物申す【第19回】~認知症患者さん~
■ナースが物申す【第20回】~プリセプターとプリセプティの苦悩~
■ナースが物申す【第21回】~「私看護師向いてない」~
■ナースが物申す【第22回】~傲慢ドクター&謙虚ドクター~
■ナースが物申す【第23回】~世界中がパニック!新型コロナウイルス感染拡大~
■ナースが物申す【第24回】~ナースの給料上げてほしい!~
■ナースが物申す【第25回】~救急患者さんに物申す~
■ナースが物申す【第26回】~コロナ給付金の追加を~
■ナースが物申す【第27回】~コロナがもたらした看護師の変化とは~
■ナースが物申す【第28回】~申し送りのコツ~
■ナースが物申す【第29回】~働くママの子育て~
■ナースが物申す【第30回】~急変で固まる新人Ns~
■ナースが物申す【第31回】~リーダー業務を上手く回すコツ~
■ナースが物申す【第32回】~転倒・転落を防ぐチェックポイント~
■ナースが物申す【第33回】~新人ナースはここを見られている~
■ナースが物申す【第34回】~点滴トラブルを避けるには~
■ナースが物申す【第35回】~「終末期の患者さんの拘束」反対します~
■ナースが物申す【第36回】~ニュースに物申す「看護師家族もコロナ感染」~
■ナースが物申す【第37回】~患者さんから医療者への暴力~
■ナースが物申す【第38回】~医療者からの患者虐待を考える~
■ナースが物申す【第39回】~看護師だって源氏名で働きたい。本名で働くリスク~
■ナースが物申す【第40回】~延命治療、緩和ケアを考える~
■ナースが物申す【第41回】~師長、お願いここは直して!~
〈イラスト:Kaoll〉
https://kaoll0719.wixsite.com/illustrator

記事の制作について
「レバウェル看護 看護師さん向けお役立ち情報」では、
記事の制作・公開にあたってのポリシーを定めています。
詳細は下記よりご確認いただけます。
キャリア
働く場所
選考対策
資格
その他
読みもの
連載