「マリアンナは見ていた!」看護師である前に、人としてアウトな同僚の話『ナースが物申す』【第49回】

4335_TOP.jpg

看護師になってから、一瞬目を疑う、耳を疑うような光景を目の当たりにすることがあるの。

それはナースとしてというより、同僚として、人として、絶対やってはいけないことをしている(していた)、もはや事件といってもいい光景でした。

今回の記事では、わたしが「絶対許せなかった同僚の話」をお話します。

※1※2 調査方法:インターネット調査/調査期間:2024年2月7日~2月13日/調査概要:「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査/調査対象:男女、全国、看護師・准看護師資格保有者かつ対象看護師転職サイト利用経験者、20~29歳 107s(※1)、20~34歳 175s(※2)/調査実施:株式会社エクスクリエ/比較対象サービス:「看護師転職サイト」主要10サービス(専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く)

患者への暴力

認知症や知的障害の患者さんって、辛いことを誰かに伝えることが出来なかったり、もしくは伝えても「どうせ認知症の症状でしょう」みたいに丸め込まれてしまうことがよくあって。

看護師ってその病状をよくわかってるから、仮に悪意があったとしても、ある意味暴言や暴力を隠せてしまう。

わたしが看護師になってからホントいやだなって思ったのは、看護師からの「患者への暴言・暴力」。

たまにいるじゃない。感情的だったり暴力的なスタッフって。そういう看護師さんたちは患者さんに意地悪を言ったり、暴力を振るうことがあるのよね。そういう人が職場で権力を持ってたりすると、指摘したくてもできないっていうか・・・。

最近も関西の精神病院で、看護師が患者に暴力をふるった事件があったけど、悲しいかな、あれってあの事件が珍しいわけじゃなく氷山の一角なのよねぇ。周囲の人間も「暴力を見ました」ってチクるとしても証拠がないから。うーん、院内や病室にカメラでも取り付けられたらいいんだけど、個人情報の問題があるからなかなか難しいよね。

\ 登録は1分で終わります! /

お金を盗む看護師

4335_1.jpg

職場にいません?怪盗ルパンナース。わたし結構複数の病院で働いたことあるけど、どの病院にもいた。お金を盗む同僚。何回警察呼ばれてもシラ切りとおすやつとか・・。どんな根性してんだ。

それなりにお給料もらってるはずなのに、バイトでもすりゃいいのに、患者さんのお金とか詰所費とか盗むの。でもたいがい勤務日とか目撃情報とかで誰が犯人かなんてすぐバレるんだけどね。いや普通に働きなさいよ。

看護師になりたての頃は、ルパンナースに腹がたったなぁ。患者や同僚のお金盗むなんて何事や!みたいな。でも転職する度どこに行ってもルパンナースがいるもんだから、最近はどこにでもいるんだなって思うようになって、自分の財布だけはしっかり管理しとこう、って思うようになった。自己管理大事ね。

それとやっぱり現場に遭遇したら、勇気を持って即座に管理職に伝えなきゃね。

同僚のカルテを見て楽しむやつ

4335_2.jpg

わたしが昔働いてた病院は、働いている職員のカルテも見れたのよ。健康診断とか、診察の記録を見られるわけ。そんで、同僚のカルテをこっそり見てるやつとかいてさ。それってあんまりにもプライバシーなことだから、わたしは見ないようにしていたんだけど、同僚のカルテを見てるナースはとても楽しそうに見てた。

「あの人○○の薬もらってるらしいよ!」

「あの人体重〇kgあるんだって!」とか。

同僚のカルテは仕事に関係ないからね。

もー、マスコミに転職しなさい。

新人いびり

4335_3.jpg

もうね、一番嫌い。どこの部署にいってもたいがいいるけど、一番いやな気持ちになる。一生懸命教えようとしても、なかなか新人が出来なくてイラつくならまだわかる。

「今日はだれ泣かそうかなー」って言いながら出勤してきた意地悪ナースがいたの。

その意地悪な先輩ナースには、自分が新人のときもよく意地悪されたなぁ。何年か勤めてから、その先輩のそういう発言を聞いて「あれは指導というより意地悪だったのか」ってなんか腑抜けたことを覚えてる。真剣に指導を聞いていた自分があほらしい。

立場の弱いひとに、最初から意地悪するつもりで関わるのは、なんか違うよね。新人いびりは何年たっても腹が立つなぁ。

看護師さんはいろんな意味で「濃い」やつが多い

看護師ってやっぱりストレスが多い仕事だし、ある意味、他の業種よりいろんなタイプの人が多いかもしれない。上手に付き合っていくしかないんだけど、どうしても腹が立ってしまうときがあるのよね。

しんどいところだけど、この仕事を続ける以上は穏便に付き合っていきたいところ。

いろんな人がいて、いろんな事が起きる看護師の人間関係って、つくづく大変だなぁと思います。

マリアンナさんの公式ブログもぜひ読んでみてくださいね。
〈マリアンナさん公式ブログ『看護師になったシングルマザーのブログ』〉
https://nurse-singlemother.jp/?page_id=11

▼連載はバナーをTAP!
marianna

【バックナンバー】
■ナースが物申す【第1回】マリアンナさんのプロフィールを紹介しています。
■ナースが物申す【第2回】~ナースの有給休暇義務化~
■ナースが物申す【第3回】~新人ナース時代を乗り越える~
■ナースが物申す【第4回】~子育て「小1の壁」~
■ナースが物申す【第5回】~児童虐待と向き合う~
■ナースが物申す【第6回】~お局様を大解剖~
■ナースが物申す【第7回】~看護師の老後と年金問題~
■ナースが物申す【第8回】~医療事故~
■ナースが物申す【第9回】~病院退職~
■ナースが物申す【第10回】~困ったドクター対処法~
■ナースが物申す【第11回】~ブラック病院~
■ナースが物申す【第12回】~看護師の良いとこ悪いとこ~
■ナースが物申す【第13回】~困った患者さん~
■ナースが物申す【第14回】~PNSの一長一短~
■ナースが物申す【第15回】~お局言動ワースト4~
■ナースが物申す【第16回】~ここが変だよ!ナースの職場~
■ナースが物申す【第17回】~医者にモテるナースの特徴~
■ナースが物申す【第18回】~忘れられない患者さん~
■ナースが物申す【第19回】~認知症患者さん~
■ナースが物申す【第20回】~プリセプターとプリセプティの苦悩~
■ナースが物申す【第21回】~「私看護師向いてない」~
■ナースが物申す【第22回】~傲慢ドクター&謙虚ドクター~
■ナースが物申す【第23回】~世界中がパニック!新型コロナウイルス感染拡大~
■ナースが物申す【第24回】~ナースの給料上げてほしい!~
■ナースが物申す【第25回】~救急患者さんに物申す~
■ナースが物申す【第26回】~コロナ給付金の追加を~
■ナースが物申す【第27回】~コロナがもたらした看護師の変化とは~
■ナースが物申す【第28回】~申し送りのコツ~
■ナースが物申す【第29回】~働くママの子育て~
■ナースが物申す【第30回】~急変で固まる新人Ns~
■ナースが物申す【第31回】~リーダー業務を上手く回すコツ~
■ナースが物申す【第32回】~転倒・転落を防ぐチェックポイント~
■ナースが物申す【第33回】~新人ナースはここを見られている~
■ナースが物申す【第34回】~点滴トラブルを避けるには~
■ナースが物申す【第35回】~「終末期の患者さんの拘束」反対します~
■ナースが物申す【第36回】~ニュースに物申す「看護師家族もコロナ感染」~
■ナースが物申す【第37回】~患者さんから医療者への暴力~
■ナースが物申す【第38回】~医療者からの患者虐待を考える~
■ナースが物申す【第39回】~看護師だって源氏名で働きたい。本名で働くリスク~
■ナースが物申す【第40回】~延命治療、緩和ケアを考える~
■ナースが物申す【第41回】~師長、お願いここは直して!~
■ナースが物申す【第42回】~看護師だって普通の女性がやっていることやりたいの!~
■ナースが物申す【第43 回】~新卒ナースが入職前にしておきたいこと4選!~
■ナースが物申す【第44 回】~あなたの性格に合う診療科、アセスメント~
■ナースが物申す【第45 回】~上司は部下からの評価も受けるべき~
■ナースが物申す【第46 回】~おしつけの看護研究….意味ありますか?~
■ナースが物申す【第47 回】~看護師の医療範囲を見直すして、もっと独立した仕事を~
■ナースが物申す【第48 回】~新人ナースを活かすプリセプターの心得~

〈イラスト:Kaoll〉

https://kaoll0719.wixsite.com/illustrator

プロフィール
ライター:マリアンナ
20歳で未婚の母になり、子育てしながら看護学校入学。看護師になったシングルマザーのマリアンナのコラムです。
反抗期息子の子育てと看護の仕事に奮闘中。
イラストレーター:Kaoll
美学美術史学科を専攻。博物館学芸員資格取得後、イラストレーター・DJとして活動。ユニークな視点とタッチで医療・保育などからファッション雑誌、カルチャーコンテンツなど多様な分野でイラストを制作。
サイト:Kaoll
Instagram:@djkaoll
X(旧Twitter):@djkaoll
\ 看護師転職サイト 顧客満足度調査No.1 /
20代 相談のしやすさ(※1)20~34歳 連絡の取りやすさ(※2)
※1※2 調査方法:インターネット調査/調査期間:2024 年2 月7 日~2 月13 日/調査概要:「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査/調査対象:男女、全国、看護師・准看護師資格保有者 かつ 対象看護師転職サイト利用経験者、20~29 歳 107s(※1)、20~34 歳 175s(※2)/調査実施:株式会社エクスクリエ/比較対象サービス:「看護師転職サイト」主要10 サービス(専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く)

お読みいただきありがとうございました!
いいね・シェアで編集部が喜びます

記事の制作について

「レバウェル看護 看護師さん向けお役立ち情報」では、
記事の制作・公開にあたってのポリシーを定めています。
詳細は下記よりご確認いただけます。

看護師さん向けお役立ち情報 コンテンツ制作ポリシー

看護師の転職で「レバウェル看護」が選ばれる理由

レバウェル看護の新着求人

編集部Pick up

人気記事ランキング

タグから記事を探す

キャリア

働く場所

選考対策

資格

その他

読みもの

連載

LINE

レバウェル看護は相談からでもOK!

\ 登録はカンタン1分! /

無料まずは相談してみる