「もういや!自分で看護して!」と言いそうになる、家族対応のストレス!『ナースが物申す』【第89回】

※1※2 調査方法:インターネット調査/調査期間:2024年2月7日~2月13日/調査概要:「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査/調査対象:男女、全国、看護師・准看護師資格保有者かつ対象看護師転職サイト利用経験者、20~29歳 107s(※1)、20~34歳 175s(※2)/調査実施:株式会社エクスクリエ/比較対象サービス:「看護師転職サイト」主要10サービス(専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く)

毎日電話してくるご家族、連絡頻度が彼氏レベル…

あのね、時々います。
「うちの○○はどうですか?」の電話ね。

たまにモンスターがいる。毎日電話してくる家族さん。「彼氏か!」っていうくらいの頻度で電話くれるんだよね。

心配なのはわかる。患者が気になるのはわかる。でも私は今忙しい、やめてくれって正直思う。

愛の深さってね、時々常識を覆すことがある。愛する人のためならできないこともできるようになるし、何だってできるようになるからすごいと思う。でもね、愛の勢いもちょっとレールを外れてしまうと、周囲の人に悪影響を与えることもある。

モンスターペアレントとかそうだよね。
愛情もほどほどくらいがいいと思う。

▼関連記事
「どこまで追いかけてくるの?!」プライベートも脅かす病棟からの電話にマリアンナが物申す『ナースが物申す』【第65回】

登録は1分で終わります!

「うちの○○はこうじゃないとダメなんで」ミラクルオーダーメイド

深い家族愛は、看護さえオーダーメイドにしてしまう。誰より患者をわかっているのは家族さん。だからこそ、口を出したくなるのだろう。

今まで見てきた「こいつスゲーな」っていうオーダーメイドファミリーは、寝たきり患者の四肢の角度まで指定して、壁に角度の張り紙をしていた中年の息子さんとか、「食事介助はウチを一番始めにしてください!(看護師が忙しくてすぐ対応できないから)」とか。

一番多くて困るのは転倒リスクがべらぼうに高いのに、「拘束なんて……そんなひどいことしないでください!」っていうご家族さん。気持ちはわかるんだけどね。

性格悪いけど、じゃあお前が看ろよって思ってました。

もう連れて帰ります!!連れてきたんはあんたや!

病院や看護に不満を感じて、もう退院させたいって思う家族さん。それは仕方のないことだと思う。

でも、忙しい真夜中に患者希望で入院してきて、翌朝「もうこんな病院に入院させたくありません!」ってプリプリされながら帰られたりすると、「じゃあ最初から入院してこないでよ」って思ってしまいます。

自分の家族に手厚いケアをしてもらえないと不満に感じる。それはわかるよ。でもマンパワーと優先順位っていうのがございまして。介護や看護にね、高いものを求めるなら、もう個室借りて自分が24時間ケアにつくしかないと思うの。どんな介護士も看護師も、1対1でケアなんてなかなかできないもの。
でも、家族さんは1対1レベルの看護を求めてるのよね。そらそうだ、私たちにとっては患者の1人であっても、家族にとっては唯一の家族なんだもの。「うちの家族に手厚く、優しくしてほしい」っていう気持ちがあるのは、当たり前のことなんだけどね。

もう自分で看護しろよ!っていう禁句を言いたい

家族対応っていろいろあるよね。ほんと看護師に気遣いをしてくれる方もいれば、奴隷のように扱ってこられる方まで……。共通しているのは、きっとご家族さんもみんな自分の家族(患者)が大切なのねってところなんだけど。「看護師さん、よろしくお願いします」っていう丁重な家族もいれば、「看護師ならこれくらいやれよ」っていうVIPな家族まで、看護に対してそれぞれ反応が違う。きっと看護師に対してきつく当たってしまう患者家族も、入院っていうストレスに対して、感じる怒りや不満を医療者にぶつけているだけかもしれないけど。

だけどね、やっぱり言われすぎると、看護師だって人間ですから。「もう自分で看護しろよ!」って言いたくなるときもあります。言葉が悪くてごめんなさい。

以上、「もういや!自分で看護して!」と言いたくなる家族対応のストレスでした。

〈マリアンナさん公式ブログ『看護師になったシングルマザーのブログ』〉
https://nurse-singlemother.jp/?page_id=11

▼連載はバナーをTAP!
marianna

【バックナンバー】
■ナースが物申す【第1回】マリアンナさんのプロフィールを紹介しています。
■ナースが物申す【第2回】~ナースの有給休暇義務化~
■ナースが物申す【第3回】~新人ナース時代を乗り越える~
■ナースが物申す【第4回】~子育て「小1の壁」~
■ナースが物申す【第5回】~児童虐待と向き合う~
■ナースが物申す【第6回】~お局様を大解剖~
■ナースが物申す【第7回】~看護師の老後と年金問題~
■ナースが物申す【第8回】~医療事故~
■ナースが物申す【第9回】~病院退職~
■ナースが物申す【第10回】~困ったドクター対処法~
■ナースが物申す【第11回】~ブラック病院~
■ナースが物申す【第12回】~看護師の良いとこ悪いとこ~
■ナースが物申す【第13回】~困った患者さん~
■ナースが物申す【第14回】~PNSの一長一短~
■ナースが物申す【第15回】~お局言動ワースト4~
■ナースが物申す【第16回】~ここが変だよ!ナースの職場~
■ナースが物申す【第17回】~医者にモテるナースの特徴~
■ナースが物申す【第18回】~忘れられない患者さん~
■ナースが物申す【第19回】~認知症患者さん~
■ナースが物申す【第20回】~プリセプターとプリセプティの苦悩~
■ナースが物申す【第21回】~「私看護師向いてない」~
■ナースが物申す【第22回】~傲慢ドクター&謙虚ドクター~
■ナースが物申す【第23回】~世界中がパニック!新型コロナウイルス感染拡大~
■ナースが物申す【第24回】~ナースの給料上げてほしい!~
■ナースが物申す【第25回】~救急患者さんに物申す~
■ナースが物申す【第26回】~コロナ給付金の追加を~
■ナースが物申す【第27回】~コロナがもたらした看護師の変化とは~
■ナースが物申す【第28回】~申し送りのコツ~
■ナースが物申す【第29回】~働くママの子育て~
■ナースが物申す【第30回】~急変で固まる新人Ns~
■ナースが物申す【第31回】~リーダー業務を上手く回すコツ~
■ナースが物申す【第32回】~転倒・転落を防ぐチェックポイント~
■ナースが物申す【第33回】~新人ナースはここを見られている~
■ナースが物申す【第34回】~点滴トラブルを避けるには~
■ナースが物申す【第35回】~「終末期の患者さんの拘束」反対します~
■ナースが物申す【第36回】~ニュースに物申す「看護師家族もコロナ感染」~
■ナースが物申す【第37回】~患者さんから医療者への暴力~
■ナースが物申す【第38回】~医療者からの患者虐待を考える~
■ナースが物申す【第39回】~看護師だって源氏名で働きたい。本名で働くリスク~
■ナースが物申す【第40回】~延命治療、緩和ケアを考える~
■ナースが物申す【第41回】~師長、お願いここは直して!~
■ナースが物申す【第42回】~看護師だって普通の女性がやっていることやりたいの!~
■ナースが物申す【第43 回】~新卒ナースが入職前にしておきたいこと4選!~
■ナースが物申す【第44 回】~あなたの性格に合う診療科、アセスメント~
■ナースが物申す【第45 回】~上司は部下からの評価も受けるべき~
■ナースが物申す【第46 回】~おしつけの看護研究….意味ありますか?~
■ナースが物申す【第47 回】~看護師の医療範囲を見直すして、もっと独立した仕事を~
■ナースが物申す【第48 回】~新人ナースを活かすプリセプターの心得~
■ナースが物申す【第49 回】~許せなかった同僚のはなし~
■ナースが物申す【第50 回】~ベストな退職理由を考えてみた~
■ナースが物申す【第51 回】~上手な仕事のサボり方~
■ナースが物申す【第52 回】~看護業務であること、看護業務ではないこと~
■ナースが物申す【第53回】~夜勤明けの時間の使い方~
■ナースが物申す【第54回】~改めて考えてみた看護協会の話~
■ナースが物申す【第55回】~先輩ナースが認定看護師をやめました~
■ナースが物申す【第56回】~患者さんの持ち物が紛失!看護師の責任?~
■ナースが物申す【第57回】~こんな申し送りはイヤだ!3選~
■ナースが物申す【第58回】~看護師になってよかったと思った瞬間~
■ナースが物申す【第59回】~自分が「性格悪い看護師」だと自覚した瞬間~
■ナースが物申す【第60回】~2交代と3交代ってどっちがいいの? ~
■ナースが物申す【第61回】~子育てナースVS独身ナースの争いを避けるために ~
■ナースが物申す【第62回】~看護師の委員会活動は必要? ~
■ナースが物申す【第63回】~「もうやめてくれ」と思う看護の習慣 ~
■ナースが物申す【第64回】~「看護助手さんいつもありがとう!」 ~
■ナースが物申す【第65回】~「勤務時間外の病棟からの電話」 ~
■ナースが物申す【第66回】~看護師の休憩時間は休まらない ~
■ナースが物申す【第67回】~もし日本でも戦争が起きたら医療現場はどうなる?~
■ナースが物申す【第68回】~看護学校のパワハラ問題~
■ナースが物申す【第69回】~職場の連絡網、グループLINEが怖い!~
■ナースが物申す【第70回】~やる気満々系ナースとの温度差~
■ナースが物申す【第71回】~アラフォーに夜勤はツラい!~
■ナースが物申す【第72回】~お薬カートのセットは看護師の仕事?~
■ナースが物申す【第73回】~院内の連絡手段、ピッチが繋がらない!~
■ナースが物申す【第74回】~「毎日が同じ….看護の仕事に飽きてきました」~~
■ナースが物申す【第75回】~ヒヤリハットの原因って、本音は・・・~
■ナースが物申す【第76回】~入院業務の書類多すぎる!~
■ナースが物申す【第77回】~休まる時間が減っていく〇〇委員会の仕事~
■ナースが物申す【第78回】~ナースコールは患者さんの命綱、でも現実は….~
■ナースが物申す【第79回】~法律通りの休憩が欲しい~
■ナースが物申す【第80回】~看護師はなぜ医者にムカつくのか?~
■ナースが物申す【第81回】~針のむしろになるプリセプターの話~
■ナースが物申す【第82回】~看護の世界独特のストレス~
■ナースが物申す【第83回】~シフト勤務に不満もあるけど実は感謝も~
■ナースが物申す【第84回】~女性が多い看護師の世界。人付き合いがめんどう~
■ナースが物申す【第85回】~転倒・転落は看護師の責任でしょうか?~
■ナースが物申す【第86回】~やってはいけないことだけど…~
■ナースが物申す【第87回】~精神科で働いてみて感じたメリデメ~
■ナースが物申す【第88回】~新人ナースの失敗選手権~

プロフィール
ライター:マリアンナ
20歳で未婚の母になり、子育てしながら看護学校入学。看護師になったシングルマザーのマリアンナのコラムです。
反抗期息子の子育てと看護の仕事に奮闘中。
イラストレーター:Kaoll
美学美術史学科を専攻。博物館学芸員資格取得後、イラストレーター・DJとして活動。ユニークな視点とタッチで医療・保育などからファッション雑誌、カルチャーコンテンツなど多様な分野でイラストを制作。
サイト:Kaoll
Instagram:@djkaoll
X(旧Twitter):@djkaoll
看護師転職サイト 顧客満足度調査No.1
20代 相談のしやすさ(※1)20~34歳 連絡の取りやすさ(※2)
※1※2 調査方法:インターネット調査/調査期間:2024 年2 月7 日~2 月13 日/調査概要:「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査/調査対象:男女、全国、看護師・准看護師資格保有者 かつ 対象看護師転職サイト利用経験者、20~29 歳 107s(※1)、20~34 歳 175s(※2)/調査実施:株式会社エクスクリエ/比較対象サービス:「看護師転職サイト」主要10 サービス(専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く)
お読みいただきありがとうございました!
いいね・シェアで編集部が喜びます

記事の制作について

「レバウェル看護 看護師さん向けお役立ち情報」では、
記事の制作・公開にあたってのポリシーを定めています。
詳細は下記よりご確認いただけます。

看護師さん向けお役立ち情報 コンテンツ制作ポリシー

看護師の転職で「レバウェル看護」が選ばれる理由

レバウェル看護の新着求人

編集部Pick up

人気記事ランキング

タグから記事を探す

キャリア

働く場所

選考対策

資格

その他

読みもの

連載

LINE

レバウェル看護は相談からでもOK!

\ 登録はカンタン1分! /

無料まずは相談してみる