
看護師さんっていろんな人がいるけど、仕事以外に趣味を持ってる人って強いなぁって思う。なんというかメンタルが強い。看護師の仕事って繁忙期やクレームとか、調整しようのないストレスがかかることもあるけど、趣味っていうストレス解消法がある人はそういう仕事で起こるストレスを真に受けてない。いつ出勤しても疲れを見せないし、同じペースで仕事ができている感じ。
わたしが今まで見てきた限り、スポーツとか習い事とか、週に数回は必ず自分の好きなことをしている人って、なんかメンタル安定しているなぁって感じる。最近になってこの人たちは上手に息抜きをして生活できているんだろうなって気づいた。
一見メンタル強いやつっていうのは、精神が強い弱いの問題だけじゃなくって、自分の役割以外の自分の楽しみをしっかり持ててるんだろうね。だから楽しみ以外のことでも淡々とこなせるんじゃないだろうか。仕事そのものが人生のごく一部としかとらえていないというか。趣味がメインみたいな。趣味のために生きてるというか。だから趣味って大事だと思うの。仕事でいやなことがあるのはあたり前。それ以外の逃げ道を作るって大事なのね。

最近は国家公務員に対して“選択的週休3日“の見直しが始まったらしく、これが普及してくれるといいなぁ、と思っている。看護師にも普及してくれたらわたしは率先して使いたい。週2日の休みって少ないと思わない?疲れて寝て終わる休日もあるし、家のことをしてたらお休みなんてあっという間に過ぎてしまう。だから1日は体を休めて、1日は家のことをして、1日は自分の楽しみに充てられる休みがほしい。子育てだったり、介護だったりに限らず、趣味や楽しみにも時間を使いたいと思うのは悪いことじゃないと思うんだよね。人間だもの。働き方を選べるっていいよね。「今年はちょっといろいろしたいことあるんで、週4勤務でお願いします」とかさ、多様な働き方を選べたら、世の中のいろんな人が生きやすくなると思う。
依存を抜け出す自立のためには、たくさんの“なにか”に依存することが必要。っていうことばをなにかの本で読んだことがあるのだけど、本当にそう思う。人って疲れてしまうと、気持ちも病んでくるし、体調も優れてこなくなる。お酒や恋愛やギャンブル、ゲーム、買い物とかの行動依存など、なにかひとつに溺れてしまいがち。自分の生活にたくさんの楽しみがあれば、そういうことにはならないと思う。

看護師って離職が多い仕事だけど、仕事を忘れられるくらいの十分な休日があれば、しんどいと思いながらも仕事を続けやすくなると思うの。そう思うようになって、最近わたしは趣味探しに没頭しています。若い時は、自分の好きなことや楽しみ、憧れがたくさんあったんだけど、年をとって子育てに没頭している間に、いろんなことにも興味がなくなってしまって。でもやっぱり、人生は楽しまないと意味がないな、と最近は思うようになりました。
若いときは仕事もまだまだ修行中だし、子育てとか結婚とかやることたくさんあるけど、ある程度年とったらさ、ほんと人生楽しんでるやつが勝ちになるのよね。これからは「自分が人生を楽しむ」をテーマに生きていきたいと思います。

以上、「看護師たるもの仕事以外の趣味が重要なのです」でした。
〈マリアンナさん公式ブログ『看護師になったシングルマザーのブログ』〉
https://nurse-singlemother.jp/?page_id=11
【バックナンバー】
■ナースが物申す【第1回】マリアンナさんのプロフィールを紹介しています。
■ナースが物申す【第2回】~ナースの有給休暇義務化~
■ナースが物申す【第3回】~新人ナース時代を乗り越える~
■ナースが物申す【第4回】~子育て「小1の壁」~
■ナースが物申す【第5回】~児童虐待と向き合う~
■ナースが物申す【第6回】~お局様を大解剖~
■ナースが物申す【第7回】~看護師の老後と年金問題~
■ナースが物申す【第8回】~医療事故~
■ナースが物申す【第9回】~病院退職~
■ナースが物申す【第10回】~困ったドクター対処法~
■ナースが物申す【第11回】~ブラック病院~
■ナースが物申す【第12回】~看護師の良いとこ悪いとこ~
■ナースが物申す【第13回】~困った患者さん~
■ナースが物申す【第14回】~PNSの一長一短~
■ナースが物申す【第15回】~お局言動ワースト4~
■ナースが物申す【第16回】~ここが変だよ!ナースの職場~
■ナースが物申す【第17回】~医者にモテるナースの特徴~
■ナースが物申す【第18回】~忘れられない患者さん~
■ナースが物申す【第19回】~認知症患者さん~
■ナースが物申す【第20回】~プリセプターとプリセプティの苦悩~
■ナースが物申す【第21回】~「私看護師向いてない」~
■ナースが物申す【第22回】~傲慢ドクター&謙虚ドクター~
■ナースが物申す【第23回】~世界中がパニック!新型コロナウイルス感染拡大~
■ナースが物申す【第24回】~ナースの給料上げてほしい!~
■ナースが物申す【第25回】~救急患者さんに物申す~
■ナースが物申す【第26回】~コロナ給付金の追加を~
■ナースが物申す【第27回】~コロナがもたらした看護師の変化とは~
■ナースが物申す【第28回】~申し送りのコツ~
■ナースが物申す【第29回】~働くママの子育て~
■ナースが物申す【第30回】~急変で固まる新人Ns~
■ナースが物申す【第31回】~リーダー業務を上手く回すコツ~
■ナースが物申す【第32回】~転倒・転落を防ぐチェックポイント~
■ナースが物申す【第33回】~新人ナースはここを見られている~
■ナースが物申す【第34回】~点滴トラブルを避けるには~
■ナースが物申す【第35回】~「終末期の患者さんの拘束」反対します~
■ナースが物申す【第36回】~ニュースに物申す「看護師家族もコロナ感染」~
■ナースが物申す【第37回】~患者さんから医療者への暴力~
■ナースが物申す【第38回】~医療者からの患者虐待を考える~
■ナースが物申す【第39回】~看護師だって源氏名で働きたい。本名で働くリスク~
■ナースが物申す【第40回】~延命治療、緩和ケアを考える~
■ナースが物申す【第41回】~師長、お願いここは直して!~
■ナースが物申す【第42回】~看護師だって普通の女性がやっていることやりたいの!~
■ナースが物申す【第43 回】~新卒ナースが入職前にしておきたいこと4選!~
■ナースが物申す【第44 回】~あなたの性格に合う診療科、アセスメント~
■ナースが物申す【第45 回】~上司は部下からの評価も受けるべき~
■ナースが物申す【第46 回】~おしつけの看護研究….意味ありますか?~
■ナースが物申す【第47 回】~看護師の医療範囲を見直すして、もっと独立した仕事を~
■ナースが物申す【第48 回】~新人ナースを活かすプリセプターの心得~
■ナースが物申す【第49 回】~許せなかった同僚のはなし~
■ナースが物申す【第50 回】~ベストな退職理由を考えてみた~
■ナースが物申す【第51 回】~上手な仕事のサボり方~
■ナースが物申す【第52 回】~看護業務であること、看護業務ではないこと~
■ナースが物申す【第53回】~夜勤明けの時間の使い方~
■ナースが物申す【第54回】~改めて考えてみた看護協会の話~
■ナースが物申す【第55回】~先輩ナースが認定看護師をやめました~
■ナースが物申す【第56回】~患者さんの持ち物が紛失!看護師の責任?~
■ナースが物申す【第57回】~こんな申し送りはイヤだ!3選~
■ナースが物申す【第58回】~看護師になってよかったと思った瞬間~
■ナースが物申す【第59回】~自分が「性格悪い看護師」だと自覚した瞬間~
■ナースが物申す【第60回】~2交代と3交代ってどっちがいいの? ~
■ナースが物申す【第61回】~子育てナースVS独身ナースの争いを避けるために ~
■ナースが物申す【第62回】~看護師の委員会活動は必要? ~
■ナースが物申す【第63回】~「もうやめてくれ」と思う看護の習慣 ~
■ナースが物申す【第64回】~「看護助手さんいつもありがとう!」 ~
■ナースが物申す【第65回】~「勤務時間外の病棟からの電話」 ~
■ナースが物申す【第66回】~看護師の休憩時間は休まらない ~
■ナースが物申す【第67回】~もし日本でも戦争が起きたら医療現場はどうなる?~
■ナースが物申す【第68回】~看護学校のパワハラ問題~
■ナースが物申す【第69回】~職場の連絡網、グループLINEが怖い!~
■ナースが物申す【第70回】~やる気満々系ナースとの温度差~
■ナースが物申す【第71回】~アラフォーに夜勤はツラい!~
■ナースが物申す【第72回】~お薬カートのセットは看護師の仕事?~
■ナースが物申す【第73回】~院内の連絡手段、ピッチが繋がらない!~
■ナースが物申す【第74回】~「毎日が同じ….看護の仕事に飽きてきました」~~
■ナースが物申す【第75回】~ヒヤリハットの原因って、本音は・・・~
■ナースが物申す【第76回】~入院業務の書類多すぎる!~
■ナースが物申す【第77回】~休まる時間が減っていく〇〇委員会の仕事~
■ナースが物申す【第78回】~ナースコールは患者さんの命綱、でも現実は….~
■ナースが物申す【第79回】~法律通りの休憩が欲しい~
■ナースが物申す【第80回】~看護師はなぜ医者にムカつくのか?~
■ナースが物申す【第81回】~針のむしろになるプリセプターの話~
■ナースが物申す【第82回】~看護の世界独特のストレス~
■ナースが物申す【第83回】~シフト勤務に不満もあるけど実は感謝も~
■ナースが物申す【第84回】~女性が多い看護師の世界。人付き合いがめんどう~
■ナースが物申す【第85回】~転倒・転落は看護師の責任でしょうか?~
■ナースが物申す【第86回】~やってはいけないことだけど…~
■ナースが物申す【第87回】~精神科で働いてみて感じたメリデメ~
■ナースが物申す【第88回】~新人ナースの失敗選手権~
■ナースが物申す【第89回】~もういや!家族対応のストレス~
■ナースが物申す【第90回】~看護師の賃金事情~
■ナースが物申す【第91回】~業務前の情報集と着替えは労働ではないの?~
■ナースが物申す【第92回】~本当はやりたくない看護のお仕事~
■ナースが物申す【第93回】~人事評価なんて嫌いだ!~
■ナースが物申す【第94回】~カルテを英語やドイツ語で書くのが腹立つ~
■ナースが物申す【第95回】~きれいな中年中年ナースになりたい~
■ナースが物申す【第96回】~詰所費文化やめません?~
■ナースが物申す【第97回】~生活保護の患者さんの理解できなかった話~
■ナースが物申す【第98回】~インパクトの大きかった最期の体験談~
■ナースが物申す【第99回】~高齢者医療はこれでいいの?~
■ナースが物申す【第100回】~Wチェック本当にできてる?~
■ナースが物申す【第101回】~残業の時の休憩時間がイヤだ~
■ナースが物申す【第102回】~体調不良でもなかなか受診ができないなんて…~
■ナースが物申す【第103回】~アートメイクスクールに見学にいってみた感想

記事の制作について
「レバウェル看護 看護師さん向けお役立ち情報」では、
記事の制作・公開にあたってのポリシーを定めています。
詳細は下記よりご確認いただけます。
キャリア
働く場所
選考対策
資格
その他
読みもの
連載