
日勤は病棟の電話がホント鳴りやまない。普通にコールセンター並み。1日が電話で始まって電話で終わる感じ。間違いなく、病院のなかでいちばん多職種連携してるのって看護部だよね。ていうか、連携しすぎだろう。検査科、手術室、医者、家族対応(←場合によってこれが一番長い)、ケースワーカー、リハビリ、なんやかんやと…。リーダー業務の日は秘書がほしい。週明けの月曜日なんて、電話でしか人と話してないんじゃないかってくらい電話が多い。電話が連続で鳴りすぎて、電話に出すぎて、やろうと思ってたことを忘れてインシデントレポート作成してるのが日常。上からは残業減らせって言われるんだけど、このペースで電話がかかってくるなら無理な話。

看護師の電話対応でめんどうなのは対応そのものではなくて、たいていの場合、電話の内容をカルテに入力しないといけないこと。引くわ。仕事が多すぎて引く。
電話が鳴りっぱなしなだけで大変なのに、それを文字に起こすとか、辛すぎて泣ける。電話の受話器浮かせちゃいたいって思う。けどうちの病棟の受話器、長時間浮いてたらエラー音が鳴るんだよね。そんなとこでちょっと良い電話買わんでいい。そこは安物の電話機で良いのに…。

でも、電話対応のなかで一番辛いのは“患者の家族からの電話”だったりする。こればっかりは、いい加減な対応はできないじゃない。でも本音は、電話切りたい。
なぜか家族は一番忙しい時間帯に電話をしてくる。ちょうど、お仕事が終わられた夕方の時間に電話してくるんだろうね。でも病棟ってその時間、夜勤に入って大炎上している時間だったりする。バイタル測らなきゃ、ラウンドしなきゃ、点滴替えなきゃ、ごはん配らなきゃ、食事介助しなきゃ、なきゃ、なきゃ…って。ナースコールが鳴り響いて、認知症患者がずっこけて、点滴事故抜去とかしてる中で、入院患者の家族が電話で「…あの…うちの父の調子どうですか?」と聞きにくそうに、でも心配でいてもいられない感じで聞いてくる。
もうでもね、見に来いってんだ。この戦場を見に来いってんだ。このくそ忙しい時間に腹が立つ、でも大事な家族を思って電話してくる人を恨めないジレンマ。何かあったらこちらから電話するわよ。
でもいらついてしまう自分の器の小ささも嫌で、自分をおさえるのにいっぱいいっぱい。でね、だいたい追加で「先生いらっしゃいますか?」って聞かれる。なんで詰所経由でドクターに電話するのがセオリーなのか。ドクターはなんのためにピッチを持ってるのか。詰所が電話番みたいになっているのも、若干腹が立ってしまう。

ダメだなぁ。器が小さい。自分でも、性格悪い文句たれだなって思う。でもやっぱり、繫忙感にはイライラしてしまう。ごめんなさい、人間だもの。
以上、「病棟の電話鳴りやまないし、連携多すぎじゃない?」でした。
〈マリアンナさん公式ブログ『看護師になったシングルマザーのブログ』〉
https://nurse-singlemother.jp/?page_id=11
■ナースが物申す【第1回】マリアンナさんのプロフィールを紹介しています。
■ナースが物申す【第2回】~ナースの有給休暇義務化~
■ナースが物申す【第3回】~新人ナース時代を乗り越える~
■ナースが物申す【第4回】~子育て「小1の壁」~
■ナースが物申す【第5回】~児童虐待と向き合う~
■ナースが物申す【第6回】~お局様を大解剖~
■ナースが物申す【第7回】~看護師の老後と年金問題~
■ナースが物申す【第8回】~医療事故~
■ナースが物申す【第9回】~病院退職~
■ナースが物申す【第10回】~困ったドクター対処法~
■ナースが物申す【第11回】~ブラック病院~
■ナースが物申す【第12回】~看護師の良いとこ悪いとこ~
■ナースが物申す【第13回】~困った患者さん~
■ナースが物申す【第14回】~PNSの一長一短~
■ナースが物申す【第15回】~お局言動ワースト4~
■ナースが物申す【第16回】~ここが変だよ!ナースの職場~
■ナースが物申す【第17回】~医者にモテるナースの特徴~
■ナースが物申す【第18回】~忘れられない患者さん~
■ナースが物申す【第19回】~認知症患者さん~
■ナースが物申す【第20回】~プリセプターとプリセプティの苦悩~
■ナースが物申す【第21回】~「私看護師向いてない」~
■ナースが物申す【第22回】~傲慢ドクター&謙虚ドクター~
■ナースが物申す【第23回】~世界中がパニック!新型コロナウイルス感染拡大~
■ナースが物申す【第24回】~ナースの給料上げてほしい!~
■ナースが物申す【第25回】~救急患者さんに物申す~
■ナースが物申す【第26回】~コロナ給付金の追加を~
■ナースが物申す【第27回】~コロナがもたらした看護師の変化とは~
■ナースが物申す【第28回】~申し送りのコツ~
■ナースが物申す【第29回】~働くママの子育て~
■ナースが物申す【第30回】~急変で固まる新人Ns~
■ナースが物申す【第31回】~リーダー業務を上手く回すコツ~
■ナースが物申す【第32回】~転倒・転落を防ぐチェックポイント~
■ナースが物申す【第33回】~新人ナースはここを見られている~
■ナースが物申す【第34回】~点滴トラブルを避けるには~
■ナースが物申す【第35回】~「終末期の患者さんの拘束」反対します~
■ナースが物申す【第36回】~ニュースに物申す「看護師家族もコロナ感染」~
■ナースが物申す【第37回】~患者さんから医療者への暴力~
■ナースが物申す【第38回】~医療者からの患者虐待を考える~
■ナースが物申す【第39回】~看護師だって源氏名で働きたい。本名で働くリスク~
■ナースが物申す【第40回】~延命治療、緩和ケアを考える~
■ナースが物申す【第41回】~師長、お願いここは直して!~
■ナースが物申す【第42回】~看護師だって普通の女性がやっていることやりたいの!~
■ナースが物申す【第43 回】~新卒ナースが入職前にしておきたいこと4選!~
■ナースが物申す【第44 回】~あなたの性格に合う診療科、アセスメント~
■ナースが物申す【第45 回】~上司は部下からの評価も受けるべき~
■ナースが物申す【第46 回】~おしつけの看護研究….意味ありますか?~
■ナースが物申す【第47 回】~看護師の医療範囲を見直すして、もっと独立した仕事を~
■ナースが物申す【第48 回】~新人ナースを活かすプリセプターの心得~
■ナースが物申す【第49 回】~許せなかった同僚のはなし~
■ナースが物申す【第50 回】~ベストな退職理由を考えてみた~
■ナースが物申す【第51 回】~上手な仕事のサボり方~
■ナースが物申す【第52 回】~看護業務であること、看護業務ではないこと~
■ナースが物申す【第53回】~夜勤明けの時間の使い方~
■ナースが物申す【第54回】~改めて考えてみた看護協会の話~
■ナースが物申す【第55回】~先輩ナースが認定看護師をやめました~
■ナースが物申す【第56回】~患者さんの持ち物が紛失!看護師の責任?~
■ナースが物申す【第57回】~こんな申し送りはイヤだ!3選~
■ナースが物申す【第58回】~看護師になってよかったと思った瞬間~
■ナースが物申す【第59回】~自分が「性格悪い看護師」だと自覚した瞬間~
■ナースが物申す【第60回】~2交代と3交代ってどっちがいいの? ~
■ナースが物申す【第61回】~子育てナースVS独身ナースの争いを避けるために ~
■ナースが物申す【第62回】~看護師の委員会活動は必要? ~
■ナースが物申す【第63回】~「もうやめてくれ」と思う看護の習慣 ~
■ナースが物申す【第64回】~「看護助手さんいつもありがとう!」 ~
■ナースが物申す【第65回】~「勤務時間外の病棟からの電話」 ~
■ナースが物申す【第66回】~看護師の休憩時間は休まらない ~
■ナースが物申す【第67回】~もし日本でも戦争が起きたら医療現場はどうなる?~
■ナースが物申す【第68回】~看護学校のパワハラ問題~
■ナースが物申す【第69回】~職場の連絡網、グループLINEが怖い!~
■ナースが物申す【第70回】~やる気満々系ナースとの温度差~
■ナースが物申す【第71回】~アラフォーに夜勤はツラい!~
■ナースが物申す【第72回】~お薬カートのセットは看護師の仕事?~
■ナースが物申す【第73回】~院内の連絡手段、ピッチが繋がらない!~
■ナースが物申す【第74回】~「毎日が同じ….看護の仕事に飽きてきました」~~
■ナースが物申す【第75回】~ヒヤリハットの原因って、本音は・・・~
■ナースが物申す【第76回】~入院業務の書類多すぎる!~
■ナースが物申す【第77回】~休まる時間が減っていく〇〇委員会の仕事~
■ナースが物申す【第78回】~ナースコールは患者さんの命綱、でも現実は….~
■ナースが物申す【第79回】~法律通りの休憩が欲しい~
■ナースが物申す【第80回】~看護師はなぜ医者にムカつくのか?~
■ナースが物申す【第81回】~針のむしろになるプリセプターの話~
■ナースが物申す【第82回】~看護の世界独特のストレス~
■ナースが物申す【第83回】~シフト勤務に不満もあるけど実は感謝も~
■ナースが物申す【第84回】~女性が多い看護師の世界。人付き合いがめんどう~
■ナースが物申す【第85回】~転倒・転落は看護師の責任でしょうか?~
■ナースが物申す【第86回】~やってはいけないことだけど…~
■ナースが物申す【第87回】~精神科で働いてみて感じたメリデメ~
■ナースが物申す【第88回】~新人ナースの失敗選手権~
■ナースが物申す【第89回】~もういや!家族対応のストレス~
■ナースが物申す【第90回】~看護師の賃金事情~
■ナースが物申す【第91回】~業務前の情報集と着替えは労働ではないの?~
■ナースが物申す【第92回】~本当はやりたくない看護のお仕事~
■ナースが物申す【第93回】~人事評価なんて嫌いだ!~
■ナースが物申す【第94回】~カルテを英語やドイツ語で書くのが腹立つ~
■ナースが物申す【第95回】~きれいな中年中年ナースになりたい~
■ナースが物申す【第96回】~詰所費文化やめません?~
■ナースが物申す【第97回】~生活保護の患者さんの理解できなかった話~
■ナースが物申す【第98回】~インパクトの大きかった最期の体験談~
■ナースが物申す【第99回】~高齢者医療はこれでいいの?~
■ナースが物申す【第100回】~Wチェック本当にできてる?~
■ナースが物申す【第101回】~残業の時の休憩時間がイヤだ~
■ナースが物申す【第102回】~体調不良でもなかなか受診ができないなんて…~
■ナースが物申す【第103回】~アートメイクスクールに見学にいってみた感想
■ナースが物申す【第104回】〜趣味を見つけて人生を楽しみたい~
■ナースが物申す【第105回】〜業務のための“自己研鑽”は、勉強じゃなくて業務です
■ナースが物申す【第106回】〜看護師の仕事をAIが担う日~
■ナースが物申す【第107回】〜看護師なのに、正直見て見ぬフリをしてます。ごめん。~
■ナースが物申す【第108回】〜医者のご機嫌取りは看護師の仕事なの?~
■ナースが物申す【第109回】〜夜勤明けの食欲と体調不良が年々やばい~

記事の制作について
「レバウェル看護 看護師さん向けお役立ち情報」では、
記事の制作・公開にあたってのポリシーを定めています。
詳細は下記よりご確認いただけます。
キャリア
働く場所
選考対策
資格
その他
読みもの
連載