焦らなくて大丈夫！新人看護師が勉強してこなくても良い理由【ナースが物申す第120回】

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2024.5.9

病院は、新人教育であれもこれもできるようにしろって求めてくるし、指導者側に立つと「新人看護師が勉強してこないんだけど…」と焦ることもあるよね。

けど、新人にそんなに急いで求めなくて良い。新人教育なんて、新人看護師が半年かけて職場に慣れて、1年かけて1人として数えられるようになったら十分。経験がないのだから、なんでもすぐできないのは当たり前。

まず新人看護師は1年間“できない前提”で見るようにした方が良い。

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※1※2　調査方法：インターネット調査／調査期間：2024年2月7日～2月13日／調査概要：「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査／調査対象：男女、全国、看護師・准看護師資格保有者かつ対象看護師転職サイト利用経験者、20～29歳 107s（※1）、20～34歳 175s（※2）／調査実施：株式会社エクスクリエ／比較対象サービス：「看護師転職サイト」主要10サービス（専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く）

事故を起こさないような“ポイント”だけで良い

じゃあプリセプターは何を教えたら良いんだよって話。看護師の新人指導っていうのは、まず「事故を起こさないようにプリセプターが“ポイント”を教える」っていうことが必要だと思う。事故を起こすリスクは新人に限らずどの看護師にもあるけど、私たちは経験則で「なんとなく、こういうときはこうしといたほうが良い」っていう予測から対応できることも多い。でも新人看護師はその“経験”がないから、“これ久しぶりだし勉強しといたほうが良いよな”っていう危機感もない。

現場ではよく「この○○についてレポート書いてきて」とか指導者が指示しても、レポートの内容が漠然とし過ぎたり的外れだったりして、指導者はレポートの質が悪くて困っている、新人看護師もレポートを書くのに必死で疲れている、みたいな場面を見かける。こういう負の連鎖は良くないよね。両者とも辛いっていう。

もし新人に勉強を求めるなら「この手術後2日目のリスクと観察点はなんでしょう？」とか「この注射薬の投与方法とその理由調べといて」とか、具体的に勉強するピンポイントを教えるのが有効だと思う。超幅広く「この薬について勉強してきて」と新人看護師に伝えても、「求められた分野の、何に焦点をあてて学んだら良いのか」さえ新人は分からないんだと思うし。薬1つでも、薬効なのか、副作用なのか、投与方法の根拠なのか、とか。

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レポート書けるからって理解したとは限らない

看護の業界は、就職したらやたらとレポートが必要になるのだけど、“レポートを書いてきた＝理解しているではない”と思うんだよね。教育方針がレポート中心になってしまうと、睡眠時間や余暇を削らないといけないし、とても非効率な教育方法なんじゃないかなって。知識として知っていても、それを活用できるようになるには実践と経験年数がいる訳で。

そんで、半年前に勉強した内容とか、普通に忘れたりするし…。というのも実際、新人看護師にとって、レポートの内容を学ぶ、というより”レポートを書きあげること“が目標になっていたりするんだよね。だから、新人看護師を勉強させるには、どこを勉強しといたらこんな事故を起こさないで済むよっていう、“リスク”と“リスク予防のためにこの知識がいるよ”っていう、羅針盤的な“勉強のサポート”が必要だと思うのね。

一緒に観察してあげることが大事

私が新人のとき一番印象に残って、勉強になったシーンがあってね。先輩看護師と一緒に患者を観察していて、患者の状態がなんだか悪そうなとき。「なんかいつもと違うよねぇ」みたいな話し合いをしながら、一緒にバイタルとか尿量とかモニターを観察して、「なんか皮膚の色変じゃない？」「尿量いつもより少なくない？」とか言いながら、アセスメントしたことが今でもすごく頭に入っていて。あぁ観察ってこういう風にするんだな、患者の状態が悪くならないようにするにはこういう知識が必要なんだなってすごく勉強になったの。

レポートで書いた内容なんて何一つ覚えてないけど、先輩の実践と後ろ姿はすごく勉強になった。いまでもすごく覚えてる。教えるってこういうことなんだなって思ったな。

新人看護師が勉強してこなくても大丈夫

1年目では、その看護師の素質みたいなものは分かりません。3年目くらいになったら、その看護師の良い所が伸びてきてやっと個性がでてくるって感じ。だから1年目に無理して勉強させて、いろいろなことを覚えてもらうよりも、大きな事故を起こさず、1年目を乗り越えてもらう。それくらいの感覚で良いと思う。

新人看護師には何かを勉強させるというより、なんで勉強しないといけないのかを知ってもらうことのほうが大事な気がする。本人が“この部分は勉強しないと自分がしんどい思いをするな”、“この知識は持っておかないとやばいな”と思うように誘導して、“勉強させられてる“というより”自分から学ぼうとする“ようになれたらベストよね。自分の身のために勉強しとこう、みたいな。

時間が経てばそれなりに1人前になる

看護学校の3年間で勉強したこと、全部覚えてます？法律、英語、栄養学、なんやかんやと…。使わないことって人間忘れるんですよね。臨床の勉強も同じで、無理にさせても時間が経つと忘れてしまうだけ。

でも新人も1年くらい経てば、業務に関する最低限の知識は頭に入ったりする。日常で使うことはおのずと頭に入っていくから。時間が経つにつれ、それなりに1人前にはなるものなの。

ちなみに私も看護師になってからというものの、たくさん勉強したのに、今となっては何一つ覚えていません(笑)。書いたレポートの数知れず、忘れたレポートの内容も数知れず…。人間だもの。したくない勉強を無理にしても、まともに覚えないか、忘れるのどちらか。
あなたが育てている新人看護師が、数年後素敵なナースになっていてくれることを願っています。

以上、「新人看護師が勉強してこなくても、大丈夫です。」でした。

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プロフィール

ライター：マリアンナ

２０歳で未婚の母になり、子育てしながら看護学校入学。看護師になったシングルマザーのマリアンナのコラムです。
反抗期息子の子育てと看護の仕事に奮闘中。

公式ブログ：『看護師になったシングルマザーのブログ』

イラストレーター：Kaoll

美学美術史学科を専攻。博物館学芸員資格取得後、イラストレーター・DJとして活動。ユニークな視点とタッチで医療・保育などからファッション雑誌、カルチャーコンテンツなど多様な分野でイラストを制作。
サイト：Kaoll
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